前回は、GTAの成り立ちや第一人者などについて紹介しました。 今回はもう少し踏み込んで、GTAがどのような研究に向いているのか、GTAが具体的にどのような分析手法なのかを書いていきたいと思います。

このナンバリングでは、グラウンデッド・セオリー・アプローチ(以下GTA)について取り扱っていきます。

恐らくこの投稿がナンバリングの最後になると思います。 実装から調整は全て終わり、スタッフ全体への共有もしたので、これで賛同を得られれば晴れて施行ということになります。

先日の手記で課題点として挙げた ①現状ディスカッションを編集できるのは作成者だけなので、引き継がれたスタッフがタスクの状態を変更できるようなトグルを実装する必要がある。 ですが、技術的に不可能であるということが判明しました。 列ごとのアクセス…

管理者に問い合わせたところ、フルコントロールでアクセスすればSharepoint Designerを使うことが可能な権限は付与してあるとのことでした。ムムム、となり微妙にやり方を変えて試してみたところ、あっさり編集画面に入ることができました。管理者さんごめん…

突然ですが、私のアルバイト先ではMicrosoft社が提供しているSharePointというビジネスプラットフォームが導入されており、スタッフの間で業務用コミュニケーションツールとして機能しています。 ただ、現状業務において共有が必要な「引継ぎ事項」「業務変…

某会計系コンサルティングファームの3次面接に行ってきました。ここまで3ケ月弱掛かっています。スピード感のあるコンサルタント選考にしては珍しいですね。 今回の面接会場は今までと違って丸の内本社オフィス。入った感想は「案外狭いな...」というもの。 …

某会計系コンサルティングファームの2次面接に行ってきました。今回はケース面接でした。

某会計系コンサルティングファームの体感セミナー(参加必須)に参加し、ESを提出してWebテストを受けた後やっと一次面接を受けられる運びになりました。 長かった。 周りを見るとこの時点で落ちている人はほぼいなかったので、余程のヘマをしなければ通るもん…